Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Ostrava
19.750 – 27.810 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Náš úkol: Ukončit opakované přemisťování dětí (s psychiatrickým onemocněním) z různých typů výchovných prostředí a poskytnout jisté, bezpečné prostředí. To klade vysoké nároky na naše kolegy.

Hledáme asistenta pedagoga na výchovu – nočního
Popis pozice:
• asistent pedagoga pro chlapce ve věku 9 – 21 let s psychickým nebo psychiatrickým onemocněním, těžkou poruchou chování a zdravotním postižením
• noční služby (dlouhý/krátký týden)

Nabízíme:

  • • trvalou a stabilní práci s možností seberealizace a dalšího profesního růstu – hlavní pracovní poměr
  • • plat dle platových tabulek – tarifů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – min. 19 750 Kč – 27 810 Kč (+ přípl.) – hrubý plat
  • • příplatky za práci o víkendu + 25 %
  • • příplatky za práci ve svátky + 100 %
  • • příplatky za práci v noci + 20 %
  • • zvláštní příplatek ode dne nástupu + 2 000 – 2 500,– Kč
  • • po uplynutí zkušební doby osobní ohodnocení
  • • 40 dní dovolené
  • • stravenky
  • • příspěvek z FKSP ročně ve výši až 6 500 Kč – možnost čerpání na dovolenou, zdravotní potřeby, sportovní vyžití, kurzy, apod.

Požadujeme:

  • • fyzickou zdatnost a odolnost vůči psychické zátěži
  • • potřeba doplnit vzdělání – kurz asistenta pedagoga do 2 let (pokud jim uchazeč již nedisponuje)
  • • pozitivní vztah k dětem
  • • pracovitost

Nástup dohodou.

Životopis zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář. Budete telefonicky kontaktování do cca 14 dnů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

psychiatr
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT