- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do našeho Střediska výchovné péče Brno na adrese Hlinky 55/140 hledáme kolegu/kolegyni na pozici odborného vychovatele.
Pracovní náplní je provádění komplexní speciálně pedagogické diagnostiky, náročných nápravných, reedukačních a kompenzačních činností s dětmi, samostatné zajišťování výchovně – vzdělávací činnosti při uplatnění speciálně pedagogických postupů. Spolupracuje s osobami odpovědnými za výchovu a v případě potřeby provádí intervenční činnosti s použitím psychoterapeutických metod. Vede dokumentaci o dítěti, vypracovává závěrečnou zprávu.
Nástup možný od 1.1.2026, pracovní úvazek je 1,0. Pracovní zařazení do platové třídy 12., stupeň 1–7 dle započtených let praxe (37.580,– Kč – 48.990,– Kč), zvláštní příplatek 2. stupně dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení po zkušební době. Pracovní doba rozdělená do dopoledních, odpoledních hodin a víkendů. Jedná se o směnný provoz, který je organizován dle potřeb zajišťovaných činností v rámci pobytových a internátních služeb střediska výchovné péče.
Příklad nástupního platu absolventa VŠ zařazeného ve 12.třídě v 1.stupni (37.580,– Kč třída + 2.500,– Kč zvláštní příplatek = celkem 40.080,– Kč hrubého).
Podmínkou přijetí je bezúhonnost, doklad o psychické způsobilosti pedagogických pracovníků dle §18 zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb. §16 odst.2. Předpokladem je schopnost týmové práce, pedagogický optimismus a ochota učit se novým postupům. Sebezkušenostní výcvik je vítán.
Výhodou aktivní řízení vozidla, ŘP skupina „B“
Nabízíme podporu dalšího odborného vzdělávání, pravidelnou supervizi, příspěvek FKSP, nerovnoměrnou pracovní dobu, odbornou podporu kolegů z našich středisek výchovné péče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.