- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho Střediska výchovné péče Brno na adrese Hlinky 55/140 hledáme kolegu/kolegyni na pozici odborného vychovatele.
Pracovní náplní je provádění komplexní speciálně pedagogické diagnostiky, náročných nápravných, reedukačních a kompenzačních činností s dětmi, samostatné zajišťování výchovně – vzdělávací činnosti při uplatnění speciálně pedagogických postupů. Spolupracuje s osobami odpovědnými za výchovu a v případě potřeby provádí intervenční činnosti s použitím psychoterapeutických metod. Vede dokumentaci o dítěti, vypracovává závěrečnou zprávu.
Nástup možný od 1.1.2026, pracovní úvazek je 1,0. Pracovní zařazení do platové třídy 12., stupeň 1–7 dle započtených let praxe (37.580,– Kč – 48.990,– Kč), zvláštní příplatek 2. stupně dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení po zkušební době. Pracovní doba rozdělená do dopoledních, odpoledních hodin a víkendů. Jedná se o směnný provoz, který je organizován dle potřeb zajišťovaných činností v rámci pobytových a internátních služeb střediska výchovné péče.
Příklad nástupního platu absolventa VŠ zařazeného ve 12.třídě v 1.stupni (37.580,– Kč třída + 2.500,– Kč zvláštní příplatek = celkem 40.080,– Kč hrubého).
Podmínkou přijetí je bezúhonnost, doklad o psychické způsobilosti pedagogických pracovníků dle §18 zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb. §16 odst.2. Předpokladem je schopnost týmové práce, pedagogický optimismus a ochota učit se novým postupům. Sebezkušenostní výcvik je vítán.
Výhodou aktivní řízení vozidla, ŘP skupina „B“
Nabízíme podporu dalšího odborného vzdělávání, pravidelnou supervizi, příspěvek FKSP, nerovnoměrnou pracovní dobu, odbornou podporu kolegů z našich středisek výchovné péče.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.