- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Znalost práce na PC, ŘP „B“, trestní bezúhonnost, znalost cizího jazyka (AJ, NJ nebo RJ), předpoklady pro výkon práce vychovatele v souladu se zák. č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících ve znění pozd. předpisů, zdr. průkaz, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, respektující přístup, před nástupem do zaměstnání – absolvování testů psych. způsobilosti. Písemné přihlášky zasílejte nejpozději do 31.1.2018 na adresu dětského domova, 8.2.2018 proběhne výběrové řízení. Přihláška musí obsahovat: Strukturovaný životopis, originál výpis z evidence RT (ne starší 3 měsíce), ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Nástup dle dohody.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.