- Zkrácený úvazek

Náplní práce směnného mistra je hlavně organizace práce ve směnném provozu, má na starosti zabezpečení své směny, organizace práce svých podřízených, je zodpovědný za technologické procesy výroby, vede evidenci výrobních dokumentů a dodržuje výrobní plány
Požadujeme povědomí a přehled o výrobě v potravinářském provozu, vzdělání nejlépe potravinářského směru, uživatelská znalost MS Office nutná (zejména Excel), řidičské oprávnění sk. B, komunikační a organizační vlastnosti, znalost systému SAP výhodou
Nabízíme zaměstnání v silné nadnárodní společnosti – práce na HPP na dobu neurčitou, podílení se na výrobě vod a limonád pro největší řetězce v ČR i zahraničí, motivační finanční ohodnocení, 5 týdnů dovolené, dvanáctihodinové směny, příspěvek na stravování formou stravenek, s dobou neurčitou příspěvek na penzijní připojištění, jiné motivační bonusy, 13.plat.
Kontakt telefonicky, e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?