- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušené skladníky s platným průkazem na VZV a ochotou pracovat ve směnném provozu (třísměnný nebo nepřetržitý).
Nástup přímo do kmene!
Bohaté benefity!
Nástup možný IHNED!
Náplň práce:
- příjem materiálu, manipulace, vykládka,
- záznam do informačního systému,
- zásobování výrobních linek;
- příprava výrobků k expedici, vychystávání, značení, nakládka...
Požadavky:
- min. SOU/SŠ,
- platný řidičský průkaz na VZV,
- praxe na obdobné pozici,
- flexibilitu pro směnný provoz (třísměnný a nepřetržitý),
- zkušenosti s výdejem - příjmem materiálu,
- znalost MS Excel (základy).
NABÍZÍME:
- práce v příjemném kolektivu,
- stravenky,
- náborový příspěvek, týden dovolené NAVÍC,
- občerstvení na pracovišti a mnoho další benefitů...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.