- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme švédská rodinná firma zabývající se výrobou, prodejem a servisem hydraulických komponentů s pobočkami ve 20 různých zemích. Pobočka v České republice sídlí v Novém Jičíně.
Jsme certifikovaný zaměstnavatel - Great Place To Work
- Řízení a organizace výroby na své směně
- Zodpovědnost za tým až 12 osob
- Rozdělování zakázek zaměstnancůmna své směně
- Denní reporting o průběhu výroby
- Spolupráce s odděleními kvality, zákaznického servisu a plánování výroby
- Zodpovědnost za dodržování BOZP, PO, 5S a pracovních předpisů
- Motivace, hodnocení a kontrola výkonů Operátorů
- SŠ vzdělání
- Prokazatelné zkušenosti s vedením výrobního týmů, praxe na obdobné pozici min. 1 rok
- Zodpovědnost, samostatnost
- Znalost práce na PC, zkušenosti s ERP systémem výhodou
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Práci v 2 směnném provozu
- Široký bonusový systém
- Práce na pracovní smlouvu
- Zázemí silné mezinárodní firmy
- Práce v menším týmu
- Práci na dobu určitou s možností prodloužení po 1 roce na neurčito

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.