- 29 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme švédská rodinná firma zabývající se výrobou, prodejem a servisem hydraulických komponentů s pobočkami ve 20 různých zemích. Pobočka v České republice sídlí v Novém Jičíně.
Jsme certifikovaný zaměstnavatel - Great Place To Work
- Řízení a organizace výroby na své směně
- Zodpovědnost za tým až 12 osob
- Rozdělování zakázek zaměstnancůmna své směně
- Denní reporting o průběhu výroby
- Spolupráce s odděleními kvality, zákaznického servisu a plánování výroby
- Zodpovědnost za dodržování BOZP, PO, 5S a pracovních předpisů
- Motivace, hodnocení a kontrola výkonů Operátorů
- SŠ vzdělání
- Prokazatelné zkušenosti s vedením výrobního týmů, praxe na obdobné pozici min. 1 rok
- Zodpovědnost, samostatnost
- Znalost práce na PC, zkušenosti s ERP systémem výhodou
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Práci v 2 směnném provozu
- Široký bonusový systém
- Práce na pracovní smlouvu
- Zázemí silné mezinárodní firmy
- Práce v menším týmu
- Práci na dobu určitou s možností prodloužení po 1 roce na neurčito

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.