- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením lidí v oblasti výroby či interní logistiky v automotive firmě? Jste přesvědčen, že Vás podřízení respektují, dokážete druhé motivovat a vést je k výkonnosti? Pak prosím zvažte tuto pracovní nabídku:
- vedení cca 20 lidí v oblasti interních materiálových toků, včetně zpracování docházek, organizace směn
- přímá odpovědnost za materiálový tok v rámci celého výrobního procesu automotive společnosti
- přímá odpovědnost za dodržování všech technologických, výrobních, pracovních, uvolňovacích a balících instrukcí
- přímá zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce a pracovního prostředí podřízených
- organizování práce svých podřízených zaměstnanců
- řízení nestandardních situací spojených s výrobním procesem a materiálovým tokem
- provádění dohledu nad úvodním školením nových operátorů, hodnocení pracovního výkonu operátorů, rozvoj kompetencí Team Leadrů i jednotlivých operátorů
- praxe ve vedení lidí (oblast výroby/interní logistiky)
- zkušenosti z automotive společnosti
- znalost AJ výhodou
- schopnost vést a motivovat druhé
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu (pondělí - pátek)
- 25 dní dovolené
- stravenky
- příspěvky do systému Cafeteria
- práce ve 3-směnném provoze (pondělí-pátek)
- práce v čistém prostředí
- nástup dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.