- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Kontakt: DANIEL VOJÁK, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pravidelné pracoviště: Dukelských hrdinů 471/29, 170 00 Praha 7.
Na tuto pozici požadujeme: Na uživatelské úrovni práci s programovým vybavením MS OFFICE (Word, Excel, Outlook). Výhodou, nikoliv podmínkou, znalosti v oblasti zákonných předpisů vztahujících se k bytovému právu (občanský zákoník, zákon č. 67/2013 Sb.). komunikační dovednosti, schopnost samostatné práce. Znalost cizího jazyka vítaná.
Prosíme o zaslání životopisu na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Na základě životopisu bude uchazeč pozván k pohovoru.
Měsíční prémie, stravenky, mobilní telefon.
J.N.Nova - spol. s r.o.
Dukelských hrdinů 471/29
170 00 Praha
IČO: 45315809
Datová schránka: puh47m9
Další informace:
GPS: 50.098610138366,14.433066494292,
S-JTSK: -741803.49 -1041900.03,
RUIAN: 22299700
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.