- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa nemovitostí města Jičína, a.s.
Ředitel obchodní společnosti Správa nemovitostí města Jičína, a.s. vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa.
PRACOVNÍKA EVIDENCE A PŘEDPISU NÁJEMNÉHO, POKLADNÍ
Požadavky:
Nabízíme:
Místo výkonu práce Jičín.
Písemné přihlášky se strukturovaným životopisem a přehledem dosavadní praxe, s přiložením ověřené kopie dokladu o dosaženém vzdělání, čestným prohlášením, že uchazeč není a v minulosti nebyl, trestně stíhám a telefonickým kontaktem zasílejte na adresu:
Správa nemovitostí města Jičína, a.s.
výběrové řízení – pracovník evidence a předpisu nájemného
k rukám Ing. Pavla Bílka
ul. 17. listopadu 1074
506 01 Jičín
v termínu do 28. 5. 2021
Uchazeči splňující shora popsané požadavky budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Bližší informace o pracovním místu budou zájemcům podány na výše uvedené adrese, nebo na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo – vedoucím ekonomického úseku – ing. Miloslavou Kubíčkovou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.