- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned nebo dle dohody.
Pracovní poměr na dobu určitou 3 roky s možností změny na neurčito.
Výše mzdy v závislosti na odpracovaných letech.
K základnímu platu náleží příplatek za směnnost a ztížené pracovní prostředí + osobní příplatek.
Příslušné vzdělání nebo akreditovaný kurz pracovníka přímé obslužné péče výhodou.
Požadujeme: empatii k cílové skupině, chuť pracovat, samostatnost, spolehlivost, základní znalost práce na PC, komunikační a organizační schopnosti.
Zdravotní způsobilost, výpis z rejstříku trestů.
Zaměstnanecké výhody: dotované stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní karty/poukázky, 3 dny zdravotního volna.
Kontakt: telefonicky po – pá, 8 – 14 hodin nebo e-mailem
Sontáková Klára, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.