Pracovník/pracovnice v sociálních službách - pečovatel/ka

Uherský Brod
26.500 – 28.000 Kč

absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách výhodou, samostatnost, spolehlivost, empatie, odolnost vůči stresu, základní znalost PC, trestní bezúhonnost, ŘP „B“ – aktivní řidič, prac. doba 8 hod. včetně víkendů a svátků, zaměstnanecké benefity, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 – 15.00 hod.) nebo e-mailem, kontakt též Mgr. Lenka Kuncová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Církevní dětský domov Emanuel, Stará Ves | Církevní dětský domov Emanuel… | Stará Ves, Přerov Stará Ves, Přerov
  • 29 586 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. prosince
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Zlín Zlín
  • 100 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.