- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace o pracovním místě: komunikace s partnery a jejich technická podpora (nejezdíme do terénu), testování prototypů nových produktů a softwarových aktualizací, monitorování hlášení o chybách a zpětné vazby od uživatelů, péče o elektroinstalaci vzorové chytré domácnosti, překlady a aktualizace on-line dokumentace
Požadujeme: vášeň pro nové technologie, znalosti absolventů střední odborné školy oboru elektro podmínkou, výborné komunikační schopnosti, aktivní znalost AJ či NJ podmínkou, pokročilá práce s počítačem, smysl pro odpovědnost a pro humor
Nabízíme: možnost měnit svět vlastními nápady a pracovat se špičkovými technologiemi, nadprůměrné platové ohodnocení, perfektní know-how, zázemí leadera na rychle rostoucím trhu chytrého bydlení, nevšední pracovní prostředí: vzorová chytrá domácnost, firemní večírky, slevy na Loxone produkty, sick days
Další info: plat od 30 000 / měsíc dle schopností
Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail přes
Vhodné pro: Absolventy středních škol
Nástup dle dohody

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.