- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace o pracovním místě: komunikace s partnery a jejich technická podpora (nejezdíme do terénu), testování prototypů nových produktů a softwarových aktualizací, monitorování hlášení o chybách a zpětné vazby od uživatelů, péče o elektroinstalaci vzorové chytré domácnosti, překlady a aktualizace on-line dokumentace
Požadujeme: vášeň pro nové technologie, znalosti absolventů střední odborné školy oboru elektro podmínkou, výborné komunikační schopnosti, aktivní znalost AJ či NJ podmínkou, pokročilá práce s počítačem, smysl pro odpovědnost a pro humor
Nabízíme: možnost měnit svět vlastními nápady a pracovat se špičkovými technologiemi, nadprůměrné platové ohodnocení, perfektní know-how, zázemí leadera na rychle rostoucím trhu chytrého bydlení, nevšední pracovní prostředí: vzorová chytrá domácnost, firemní večírky, slevy na Loxone produkty, sick days
Další info: plat od 30 000 / měsíc dle schopností
Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail přes
Vhodné pro: Absolventy středních škol
Nástup dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.