- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zaměstnance na plný úvazek na montáž a servis dřevoobráběcích strojů, dalších výrobků OPP a výrobků pro kooperační výrobu a s tím spojené drobné zámečnické práce.
POŽADAVKY: technickou a manuální zručnost, umění číst v technické dokumentaci
NÁPLŇ PRÁCE: truhlářské a pomocné práce v dřevovýrobě
NABÍZÍME: Nabízíme práci v malém kolektivu, pětidenní pracovní týden od 6:00 do 14:30 hodin, dotované stravování s výběrem ze 4 jídel na pracovišti, po zapracování výhodné telefonní tarify pro rodinné příslušníky.
KONTAKT: telefonicky, emailem, osobně 7–14 hod,
Oblastní průmyslový podnik Polička a.s.
Starohradská 396
572 01 Polička
IČO: 45534594
Datová schránka: syqrnug
Další informace:
GPS: 49.717314676775,16.251216390087,
S-JTSK: -617491.50 -1100190.12,
RUIAN: 15936074
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.