- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné i pro OZZ.
o vyučení v oboru a praxe kuchař, kuchař-číšník
o občanská a morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
o řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
o schopnost týmové práce
o směnný provoz (6:00 – 14:30 a 1× za 5 týdnů 5:00 – 13:30 a 10:30 – 19:00)
Zaměstnanecké výhody:
o 25 dní dovolené,
o základní plat je 24.960 až 25.910 Kč,
o mimořádné a cílové odměny během roku,
o možnost zvýhodněného stravování,
o příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na dopravu,
o příspěvek na kulturní a společenské akce,
o možnost školení a dalšího vzdělávání.
Střední škola řemesel a služeb Moravské Budějovice
Tovačovského sady 79
676 02 Moravské Budějovice
IČO: 00055069
Datová schránka: y2strsy
Další informace:
GPS: 49.053413791618,15.807371065523,
S-JTSK: -657997.98 -1169820.74,
RUIAN: 2652676
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.