- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: nám. Sadové č.p. 152/39 Olomouc Svatý Kopeček.
Církevní nezisková organizace (pečovatelská služba) hledá vhodného uchazeče na pozici vedoucí, sociální pracovník (kumulovaná funkce).
Požadujeme vzdělání v oboru sociální práce VOŠ, VŠ (dle Zákona o soc. službách č. 108/2006 Sb.), aktivní přístup k práci, zodpovědnost, dobré organizační schopnosti a komunikační dovednosti, schopnost samostatné i týmové práce, kladný vztah k cílové skupině (senioři), trestní bezúhonnost, časovou flexibilitu. Zkušenost s vedením středně velkého týmu výhodou (ideálně v sociálních službách).
Nabízíme: Hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, samostatnou práci v zajímavém oboru, různorodost pracovních činností.
Náplň práce: Management zařízení, koordinace výkonu pečovatelské služby, vedení středně velkého týmu pracovníků, práce s uživateli služby, zpracování a vedení dokumentace zařízení, výkon sociální práce.
Životopis a motivační dopis zasílejte na email e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
První kontakt možný POUZE emailem!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.