Finanční Manager

Libáň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do výrobní společnosti hledáme nového kolegu na pozici Finančního manažera

Popis pozice:

- vedení týmu a zodpovědnost za činnost účetního a controllingového oddělení
- příprava měsíční závěrky a reportingu pro mateřskou společnost
- příprava půlročního/ročního reportingového balíčku pro účely konsolidovaných finančních výkazů mateřské společnosti dle IFRS
- příprava statutární účetní závěrky v souladu s platnou českou účetní legislativou
- příprava rozpočtu a forecastu společnosti a analýza odchylek
- komunikace s finančním oddělením mateřské společnosti
- podpora lokálního a skupinového managementu ve všech finančních záležitostech
- komunikace s auditory, daňovými poradci, bankami, úřady a právníky
- další operativní činnost spojená s funkcí zplnomocněného zástupce společnosti (schvalování objednávek a smluv, zajištění plateb atd.)

Profil kandidáta:

- VŠ vzdělání ekonomického směru
- praxe na podobné pozici ve výrobní společnosti
- zkušenosti s vedením lidí, anglický jazyk na pokročilé úrovní – slovem i písmem
- člověk, co se „nebojí“ sejít do výroby a řešit svět financí ne jen z poza PC a tabulek
- řp sk. B- aktivní řidič -občasné cestování mezi 2 závody

Nabízíme:

- individuální finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
- 13. a 14. plat
- 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba
- služební automobil i k soukromým účelům
- roční manažerský bonus
- závodní stravování, masáže, slevy u dohodnutých partnerů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza audit auto automobil měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI