Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
-
- Odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních
- Organizační, řídící a komunikační schopnosti
- Výhoda předchozí zkušenosti ve vedoucí pozic
- Znalost práce na PC, výhodou je znalost programu Cygnus
- Zdravotní předpoklady pro výkon dané činnosti
- Čistý trestní rejstřík
- Samostatnost, spolehlivost, schopnost empatie, znalosti v oblasti etiky a morálky
- Nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
- Pracovní poměr na dobu určitou
Jednosměnný provoz
- Nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
- Plat podle platných tabulek (10 pl. tb. a dle praxe v rozmezí 28 340,- až 41 780,.)
- Příplatek za vedení – 20 % z nejvyššího platového stupně, platového tarifu 10. pl. třídy
- po úspěšném zapracování možnost osobní ohodnocení
- Možnost mimořádných kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- příjemné pracovní prostředí
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Relax zóna
Závodní stravování
