- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
-
- Odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních
- Organizační, řídící a komunikační schopnosti
- Výhoda předchozí zkušenosti ve vedoucí pozic
- Znalost práce na PC, výhodou je znalost programu Cygnus
- Zdravotní předpoklady pro výkon dané činnosti
- Čistý trestní rejstřík
- Samostatnost, spolehlivost, schopnost empatie, znalosti v oblasti etiky a morálky
- Nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
- Pracovní poměr na dobu určitou
Jednosměnný provoz
- Nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
- Plat podle platných tabulek (10 pl. tb. a dle praxe v rozmezí 28 340,- až 41 780,.)
- Příplatek za vedení – 20 % z nejvyššího platového stupně, platového tarifu 10. pl. třídy
- po úspěšném zapracování možnost osobní ohodnocení
- Možnost mimořádných kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- příjemné pracovní prostředí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.