- 29 700 – 33 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
-
- Odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních
- Organizační, řídící a komunikační schopnosti
- Výhoda předchozí zkušenosti ve vedoucí pozic
- Znalost práce na PC, výhodou je znalost programu Cygnus
- Zdravotní předpoklady pro výkon dané činnosti
- Čistý trestní rejstřík
- Samostatnost, spolehlivost, schopnost empatie, znalosti v oblasti etiky a morálky
- Nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
- Pracovní poměr na dobu určitou
Jednosměnný provoz
- Nástup možný od listopadu 2024 nebo dle dohody
- Plat podle platných tabulek (10 pl. tb. a dle praxe v rozmezí 28 340,- až 41 780,.)
- Příplatek za vedení – 20 % z nejvyššího platového stupně, platového tarifu 10. pl. třídy
- po úspěšném zapracování možnost osobní ohodnocení
- Možnost mimořádných kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- příjemné pracovní prostředí
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.