- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme veřejně prospěšná organizace poskytující sociální služby seniorům již od roku 1998. Provozujeme domov pro seniory, osobní asistenci a další služby související se stářím a stárnutím. Dokážeme poradit a pomoci ve chvílích, kdy stáří začíná přinášet starosti. Naším posláním je tu být pro seniory a jejich rodiny. Zároveň iniciujeme a řídíme nejrůznější projekty spojené s moderními trendy v dlouhodobé péče o stárnoucí. Usilujeme o to, aby v České republice mohl každý důstojně zestárnout.
Pak hledáme třeba právě Vás!
Do týmu sociálních pracovníků v domově pro seniory hledáme kolegyni nebo kolegu s kvalifikací sociálního pracovníka, který bude:
Pokud byste se rád/a stal/a součást našeho týmu, pošlete životopis a motivační dopis jako odpověď na tento inzerát. Ozveme se Vám!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.