- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zajímáte se o strojový park?
Chcete se podílet na rozvoji obchodních příležitostí?
Právě teď máte tu možnost!
- péče o zákazníka, ale také rozvoj nového businessu
- uzavírání rámcových smluv
- spolupráce na projektech
- sestavování nabídek dle potřeb klientů
- zajištění obchodního procesu od A-Z
- reporting
- SŠ/VŠ vzdělání (technické, strojní zaměření, stavební)
- znalost strojních zařízeních a materiálu
- zájem o péči o klienty, ale také o vlastní akvizice
- proaktivnost, komunikativnost, chuť učit se
- zkušenosti na podobné pozici min. 3 roky
- práci na hlavní pracovní poměr
- bohatý benefitní program: příspěvek na stravování, multisport karta, dovolená navíc, odměny za životní jubilea, zaměstnanecké slevy aj.
- odpovídající mzdové ohodnocení + bonusovou složku
- služební auto
- notebook, mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.