- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme do týmu pohodového kolegu/kolegyni na pozici Visual Merchandiser se zájmem o fashion, který/á se bude chtít s námi podílet na rozvoji naší značky.
Co tě u nás Čeká?
" péče o vizuální stránku značkových prodejen Calzanatta
" zajištění prezentací produktů v obchodě i ve výloze dle centrálních požadavků
" plánování a realizace obchodních a marketingových kampaní
" reporting managementu
" každodenní spolupráce s obchodním, marketingovým a retail týmem
" organizace tréninku svým kolegům na všech prodejnách
" tvorba prezentačních a školících materiálů
Jakou o Tobě máme představu?
" Móda je Tvou životní vášní
" baví Tě maloobchod a komunikace s lidmi
" umíš prezentovat a předat své znalosti a zkušenosti dále svým kolegům
" máš výborné organizační schopnosti
" umíš flexibilně reagovat na změny
" jsi časově flexibilní a užíváš si cestování (řidičský průkaz sk. B)
" na pozici Visual Merchandiser máš zkušenost alespoň 2 roky
" jsi proaktivní týmový hráč s příjemným vystupováním
Co Ti za to nabízíme?
" práci na HPP
" přátelské prostředí v mladém kolektivu
" vstupní zaškolení
" dream job ve fashion oblasti
" produkty Calzanatta za speciální ceny
" možnost karierního růstu a rozvoje
" služební telefon
" perspektivní zaměstnání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?