Přidej se do našeho týmu!
Vítej v H&M! Ve společnosti, kde můžeš být sám sebou & a mnohem více!
Jelikož se náš tým neustále rozrůstá, rádi bychom na naší palubě přivítali milovníky módy, kteří mají skvělý smysl pro módu, komerční myšlení a talent vést svůj tým, a rádi by pracovali na pozici:
VISUAL MERCHANDISER pro náš obchod v Praze
Kromě osobního rozvoje a individuálního růstu získáte také další benefity jako:
Práce Visual Merchandisera v H&M obnáší spoustu povinností – ale i spoustu zábavy.
Tvým úkolem bude:
· Zajistit skvělý zákaznický servis na prodejní ploše, v kabinkách a na pokladně
· Zajistit prezentaci produktů na obchodě a ve výloze podle našich směrnic
· Plánovat, realizovat a následovat prodejní aktivity a obchodní kampaně
· Maximalizovat prodej analýzou prodejních reportů & chopit se zodpovědnosti
· Informovat svůj tým o nadcházejících aktivitách a kampaních
· Poskytovat svému týmu trénink v prezentaci zboží
· Organizace prezentačních materiálů
Tvé dovednosti
Stejně jako každý v H&M i my věříme, že máš podnikatelské myšlení, jsi otevřený, komunikativní a ambiciózní týmový hráč plný chuti do života a optimismu. Tvé osobní kvality zároveň zahrnují:
· Rozsáhlá znalost módy a orientace v trendech
· Schopnost vytvořit inspirativní vizuální kontext
· Řízení a ambice převzít vlastní iniciativu
· Schopnost udržet koncentraci a zvládnout tlak během náročného dne
· Mít organizační a plánovací schopnosti a umět upřednostit úkoly podle obchodních potřeb
· Komunikovat se svým týmem jasně a přesvědčivě
· Vedoucí a pozitivní postoj & ochota se dále učit a zlepšovat
H&M se zavázala vytvářet rozmanité a inkluzivní prostředí a aktivně hledáme kvalifikované kandidáty bez ohledu na rasu, pohlaví, genderovou identitu, sexuální orientaci, etnický původ, náboženství, národnostní původ, postižení nebo věk.
Právě teď je vaše šance na kariéru s nekonečnými možnostmi, máte zájem?
Přihlaš se nyní a buď sám sebou & mnohem více v H&M!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
