Operátor výroby - náborový příspěvek 50.000 Kč

Nový Bydžov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do našeho výrobního týmu hledáme pracovníky do výroby potravinářských obalů – vhodné i pro absolventy či kandidáta bez praxe s logickým myšlením a pečlivostí.
Jedná se o manuální činnosti na různých stanovištích ve výrobě jako je: přípravář barev, myč, řezač, manipulant.
Jednotlivé pozice vyžadují různou míru práce v kolektivu a spolupráce s ostatními.
Práce v 3 směnném pracovním režimu, přímo do kmene společnosti!!

Popis pozice:

obsluha lisu, který tiskne na potravinovou fólii – kontrola lisu
práce s řezačkou- práce s různými druhy řezaček, které řežou hotové kotouče s fóliemi
příprava tiskových válců a jejich mytí
míchání barev – kontrola barevného spektra, aby odpovídala správném procentuálnímu poměru barev
manipulace s vysokozdvihem a paletovým vozíkem, distribuce rolí s fóliemi po výrobě
práce v 3 směnném pracovním režimu (v budoucnu v 12h nepřetržitém)
některé pozice vyžadují schopnost práce v týmu, jiné jsou více samostatné (člověk sám zodpovídá za odvedenou práci)

Profil kandidáta:

logické myšlení
schopnost pracovat v týmu
dobrý zdravotní stav

Nabízíme:

náborový příspěvek 50.000 Kč
25% měsíční prémie ze základní mzdy
5 týdnů dovolené
roční bonus při splnění ročních kritérií
pravidelné navyšování roční mzdy
závodní stravování, stravenky
příspěvek na dojíždění nad 20 km

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční