- 32 500 – 37 800 Kč
- Plný úvazek

Jsme dynamicky se rozvíjející, exportní firma v oblasti strojírenství (zpracování plechu na zakázku) a tepelné technice. Mezi naše zákazníky patří nadnárodní společnosti včetně výrobců z oblasti kolejových vozidel. Víme, že úspěch firmy závisí na našich zaměstnancích.
Popis pracovní pozice:
• příjem a výdej zboží
• vychystávání objednávek
• práce v provozu skladu, balení, kompletace
• práce v informačním systému, práce na PC
Co od Vás očekáváme:
• průkaz VZV – neplatný obnovíme, nový zajistíme
• běžný uživatel PC, základní uživatelskou znalost MS Office
• manuální zručnost
• organizační schopnost
• týmová práce
• časová flexibilita
• schopnost se učit novým věcem
• výhodou znalost skladového hospodářství v informačních systémech
Zaměstnanecké výhody:
• kompletní zaškolení a zapracování
• možnost dalšího vzdělávání, profesního růstu a seberealizace
• motivující finanční ohodnocení
• stravenky
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• výhodný firemní mobilní tarif
• další benefity
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte PO – ČT: 09:00 – 14:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.