- Plný úvazek

31. mateřská škola Plzeň, Spojovací 7, příspěvková organizace
( obvod Plzeň – Slovany, dostupnost MHD- autobus č. 30, tramvaj č. 2)
Tel. : zobrazit tel. číslo
E-mail: - edu.cz
Hledá kvalifikovanou účetní – vedoucí školní jídelny – 0,500 úvazek
od srpna, září 2019.
Vzdělání: středoškolské
Podmínkou:
Stručná náplň práce: – vedení pokladny MŠ a ŠJ, seznam objednávek, faktur vč. zápisu a proplácení – PC program Helios, VIS, výdejky ŠJ, hmotná odpovědnost za sklad ŠJ, deník FKSP..
Vedení majetku MŠ, inventarizace, uzávěrky 1/4letní, roční….
Pracovní doba: dohodou, možno v rozpětí 7,30 .00 – 11,30.00 hod.
Platové zařazení: v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb.ve znění pozdějších předpisů
dle praxe
8.. platová třída 16. 230,–- Kč – 24. 400,– Kč při plném úvazku + příplatek za vedení
Doklady: zdravotní průkaz, výpis z rejstříku trestů, potvrzení o výkonu zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, doklad o dosaženém vzdělání.
V případě zájmu nutno kontaktovat ředitelku mateřské školy předem – jinak nebude k dispozici.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.