- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED. Kontaktní osoba ředitelka školy Zapletalová Simona Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Pracoviště: Základní škola Plumlov. Pracovní doba Po-Pá 6:00–14:30
Náplň práce: řídí vedoucí kuchařku a celý personál školní jídelny.Sestavuje s vedoucí kuchařkou jídelní lístky, dbá na zajištění určených vyživovacích norem. Kontroluje pestrost jídel a dodržování technologických postupů přípravy a hygieny jídel. Dodržuje výživové normy a plnění spotřebního koše. Zajišťuje objednávky a nákup potravin, odpovídá za jejich správné převzetí.
Kontroluje záruční lhůty uskladněných potravin a způsob jejich uložení. Vede denní spotřebu potravin, zpracovává uzávěrku spotřeby potravin. Vede přehled stravovaných osob.
Odpovídá za dodržování finančního limitu norem ve stravování a přísné dodržování spotřebních norem. Provádí vyúčtování stravného za běžný měsíc. Zajišťuje povinný audit HACCP.
Připravuje plány a rozpočty školní jídelny, ručí za jejich dodržování a čerpání.Zpracovává měsíční rekapitulaci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.