- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme VŠ(chemicko-technologické, nebo ekonomické, nebo PR) a praxí v manažerském nebo/a technickém oboru na úrovni vedení společnosti ve vedoucí funkci min. 3 r. Znalosti ekonomické konjuktury a PR managementu výhodou.
Schopnosti a znalosti: normativních a metodických materiálů organizace výroby produkce dle kvalitních charakteristik používaných surovin a komponentů, pravidel a standardů technologické přípravy a kontroly kvality hotové produkce, perspektiv technického a marketingového vývoje oboru s použitím moderních PR technologií, schopnost psaní PR článků v AJ, ČJ a RJ
standardů, instrukcí k rozpracování technické dokumentace , technologií výroby produkcí podniku, technických požadavků k surovinám, metod ekonomické efektivity nových technologií, organizace práce a racionalizačních návrhů, postupu při certifikaci hotové produkce, druhů vadného zboží na všech úrovních výroby a jich korekce,platné legislativy a zákonů, výborné sociální a komunikační dovednosti, vůdčí a motivační schopnosti, znalosti práce na PC: MS Office, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
Náplň práce: Výroba a kontrola kvality hotové produkce,kontrolovat dodání surovin a jejich kvalitu, organizace a vývoj progresivních ekonomické zdůvodněných technologických procesů a režimu výroby produkce, organizace opatření na vyloučení vadného zboží a odchylek od kvalitních charakteristik výrobx, sestavení pracovních plánů a kontrola jich splnění
rozpracování technologické dokumentace a kontrola splnění podmínek výroby zvýšení kvality a konkurenceschopnosti výrobků, koordinace PR služby a organizace reklamních akce, monitorování trhu a ekonomické situace ,sjednání požadavků a připomínek zákazníků
Jazykové znalosti: Čeština, angličtina a ruština – aktivní.Němčina a francouzština – pasivní (výhodou).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.