- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Již od roku 2004 působíme na českém a slovenském trhu jako přímý výrobce retailové světelné a nesvětelné reklamy a výrobce a dodavatel fasádních systémů pro stavbu.
Pravidelně pracujeme pro různé nadnárodní společnosti jako např. Kaufland, Okay, Planeo, Siko, Jysk, DM, Gate, Coop, Allianz, JTA, Imos, Strabag a různé nadnárodní developery, či jiné společnosti zde nejmenované...
• tvorba konstrukční dokumentace
• navrhování konstrukčních řešení dle požadavků zákazníků
• zodpovědnost za funkčnost a kompatibilitu nových řešení
• provádění kalkulací
• plánování výroby do firemního softwaru
• komunikace s výrobou a zákazníkem
• práce na různorodých projektech
• SŠ/VŠ vzdělání, ideálně strojírenského zaměření
• praxe v oboru výroba světelné reklamy výhodou, nebo zaučíme
• čtení výkresové dokumentace
• znalost práce vektorového programu (např. Corel, nebo podle zkušeností a dovedností)
• znalost angličtiny výhodou
• zodpovědný přístup, technické myšlení, samostatnost a spolehlivost
• týmová spolupráce
• zázemí stabilní nadnárodní společnosti
• atraktivní finanční ohodnocení
• příjemné pracovní prostředí
• po zapracování možnost plovoucí pracovní doby
• příspěvek na stravování
• další nadstandardní firemní benefity
• možnost dalšího profesního růstu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.