- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Již od roku 2004 působíme na českém a slovenském trhu jako přímý výrobce retailové světelné a nesvětelné reklamy a výrobce a dodavatel fasádních systémů pro stavbu.
Pravidelně pracujeme pro různé nadnárodní společnosti jako např. Kaufland, Okay, Planeo, Siko, Jysk, DM, Gate, Coop, Allianz, JTA, Imos, Strabag a různé nadnárodní developery, či jiné společnosti zde nejmenované...
• tvorba konstrukční dokumentace
• navrhování konstrukčních řešení dle požadavků zákazníků
• zodpovědnost za funkčnost a kompatibilitu nových řešení
• provádění kalkulací
• plánování výroby do firemního softwaru
• komunikace s výrobou a zákazníkem
• práce na různorodých projektech
• SŠ/VŠ vzdělání, ideálně strojírenského zaměření
• praxe v oboru výroba světelné reklamy výhodou, nebo zaučíme
• čtení výkresové dokumentace
• znalost práce vektorového programu (např. Corel, nebo podle zkušeností a dovedností)
• znalost angličtiny výhodou
• zodpovědný přístup, technické myšlení, samostatnost a spolehlivost
• týmová spolupráce
• zázemí stabilní nadnárodní společnosti
• atraktivní finanční ohodnocení
• příjemné pracovní prostředí
• po zapracování možnost plovoucí pracovní doby
• příspěvek na stravování
• další nadstandardní firemní benefity
• možnost dalšího profesního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.