- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Pracoviště: Na Rovince 879, Ostrava – Hrabová
1. kontakt – pošlete nám prosím svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Nebudeme-li Vás kontaktovat do tří týdnů, berte to prosím tak, že byla dána přednost jiným kandidátům, kteří lépe splňují vstupní kritéria. Děkujeme za pochopení. Tel. kontakt v Po-Pá 8–16 hod. na č. zobrazit tel. číslo .
Rosteme, a proto hledáme dalšího člena do našeho právnického týmu.
Chcete-li se stát součástí TOP pracovní agentury na středoevropském trhu, čtěte dále a využijte své schopnosti právě u nás.
Náplní Vaší práce bude:
Příprava, připomínkování a kontrola smluvní dokumentace
Poskytování právního poradenství především v oblasti pracovního a obchodního práva
Zastupování společnosti ve správních řízeních
Vedení jednotlivých případů
Právní zabezpečení nových projektů firmy
Právní úprava a aktualizace provozně technického manuálu a interních předpisů
Monitoring legislativních návrhů a změn
Naše očekávání od kandidáta:
VŠ vzdělání II. stupně v oboru právo
Znalost pracovního a obchodního práva
Znalost anglického a německého jazyka výhodou
Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)
Samostatnost, spolehlivost, preciznost
Schopnost vyjednávat
Časovou a geografickou flexibilitu (pro případ občasných služebních cest)
Řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme:
Příležitost stát se součástí právního oddělení v rostoucí společnosti
Dlouhodobou spolupráci na HPP s možností smlouvy na dobu neurčitou
Příjemné pracovní prostředí v moderní kancelářské budově
Služební notebook a telefon
Profesní a osobnostní růst
Zajímavé finanční ohodnocení, bonusy
Místo výkonu práce: Ostrava
Termín nástupu: ihned/dohodou
Doba určitá 1 rok s možností prodloužení na neurčito.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.