Firemní právník se zaměřením na pracovní právo

Jsme společnost ManpowerGroup, jednička na trhu personálních společností a 15. největší zaměstnavatel v ČR, a v současné době hledáme kolegyni/kolegu se zájmem o pracovní a občanské právo, která/který posílí náš back office tým na pozici firemního právníka.

Uvítáme, pokud budete mít praktickou zkušenost s poskytováním pracovněprávního poradenství nebo s řešením kontrol správních orgánů, nicméně není to podmínkou - rádi mezi sebe přivítáme i energického juniora s nadšením pro pracovní právo a s ochotou se vše potřebné naučit. 

Popis pozice:

• právní podpora managementu a jednotlivých oddělení
• úprava smluvních podmínek, tvorba vzorů a revize dokumentů
• vyřizování kontrol orgánů státní správy
• sledování vývoje legislativy
• školení zaměstnanců
• komunikace s globálním týmem

Profil kandidáta:

• důkladná znalost občanského (zejména závazkového) a pracovního práva
• vysokoškolské vzdělání právního zaměření
• znalost GDPR a korporátního práva
• proklientský přístup, systematičnost
• samostatnost a schopnost organizovat si práci
• znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni

Nabízíme:

• naučíte se u nás, jak po právní stránce spravovat obchodní společnost s mezinárodním přesahem a budete mít možnost řešit zajímavé případy z oblasti pracovního práva
• možnost být součástí expertních pracovních skupin v oblasti pracovního práva
• work-life balance
• příjemné a moderní pracovní prostředí na centrále naší společnosti v centru Prahy ve Florentinu
• přátelskou firemní kulturu
• zázemí jedničky na trhu v oblasti personálních agentur
• možnost podílet se na CSR aktivitách zaměřených na vzdělávání (spolupracujeme s DofE a JA Czech)
• množství benefitů: stravenky, týden dovolené navíc, flexibilní pracovní dobu, možnost práce na home office, 3 sick days, narozeninový den, dobrovolnický den, příspěvek na Multisport kartu, cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, mobilní tarif i k soukromým účelům

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.