- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost LANDMARK PROFIT s.r.o. (http://www.landmark.cz/) hledá do týmu interního právníka, který by se staral o firemní dokumenty, smlouvy a poskytoval právní rady ostatním zaměstnancům pro výkon jejich činnosti.
Naše společnost zaměstnává několik externích právních kanceláří, které nám pomáhají v našem podnikání (zpracováváme s nimi projekty pro naše klienty) a zároveň nám poskytují právní rady, firemní právník by měl také na starosti zajištění komunikace s nimi.
Náplň práce v bodech:
Co Vám pomůže k tomu, abyste u nás uspěl/a?
Nabízíme:
Ve zkušební době bude firemní právník – junior pracovat samostatně na jednodušších zadaných úkolech, zpracovávat rešerše a postupně bude školen.
Pokud Vás práce zaujala a splňujete naše požadavky, zašlete strukturovaný životopis v ČJ spolu s průvodním dopisem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.