Firemní právník junior (m/ž)

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Interní právní oddělení skupiny Manuvia hledá do svého týmu nového člena na pozici Firemní právník junior.

Náplň práce:

  • Příprava a kontrola smluvní dokumentace
  • Poskytování právního poradenství především v oblasti pracovního a obchodního práva
  • Právní zabezpečení nových projektů firmy
  • Právní úprava a aktualizace provozně technického manuálu, podíl na přípravě interních předpisů a směrnic
  • Vedení jednotlivých případů
  • Školení interních zaměstnanců a zaměstnanců obchodních partnerských společností
  • Monitoring legislativních návrhů a změn
  • Pravidelný reporting vedení společnosti

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené VŠ vzdělání II. stupně v oboru právo
  • Alespoň 1 rok praxe
  • Znalost pracovního a obchodního práva
  • Znalost slovenského právního řádu výhodou
  • Znalost anglického jazyka na úrovni B1
  • Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)
  • Samostatnost, spolehlivost, preciznost
  • Schopnost vyjednávat
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Dlouhodobou spolupráci na HPP s možností smlouvy na dobu neurčitou
  • Služební notebook a telefon
  • Plně hrazené Sick days
  • Termín nástupu možný ihned/dohodou

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

na dobu neurčitou