Firemní právník junior (m/ž)

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro

O nás

Interní právní oddělení skupiny Manuvia hledá do svého týmu nového člena na pozici Firemní právník junior.

Náplň práce:

  • Příprava a kontrola smluvní dokumentace
  • Poskytování právního poradenství především v oblasti pracovního a obchodního práva
  • Právní zabezpečení nových projektů firmy
  • Právní úprava a aktualizace provozně technického manuálu, podíl na přípravě interních předpisů a směrnic
  • Vedení jednotlivých případů
  • Školení interních zaměstnanců a zaměstnanců obchodních partnerských společností
  • Monitoring legislativních návrhů a změn
  • Pravidelný reporting vedení společnosti

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené VŠ vzdělání II. stupně v oboru právo
  • Alespoň 1 rok praxe
  • Znalost pracovního a obchodního práva
  • Znalost slovenského právního řádu výhodou
  • Znalost anglického jazyka na úrovni B1
  • Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)
  • Samostatnost, spolehlivost, preciznost
  • Schopnost vyjednávat
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Dlouhodobou spolupráci na HPP s možností smlouvy na dobu neurčitou
  • Služební notebook a telefon
  • Plně hrazené Sick days
  • Termín nástupu možný ihned/dohodou

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT