- 11 550 – 20 800 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Místo výkonu práce: Ostrava Přívoz
Kontakt: tel. 7–14:30, emailem, osobně (po tel. domluvě), na výběrovém řízení (bude upřesněno po domluvě).
Praxi min. 5 let. V rámci občanského i obchodního práva poskytovat komplexní právní služby.
Příprava smluvních dokumentů – kupní smlouvy, darovací smlouvy, smlouvy o nájmu, smlouvy příkazní, aj. Dohody o narovnání sporných práv, smlouvy o zprostředkování, dohody o uznání závazku, či splátkách dluhu, smlouvy o postoupení pohledávek, smlouvy o zástavních právech atd.
Převody nemovitostí – kompletní právní servis a to včetně návrhů na katastr nemovitostí.
Požadujeme ŘP sk. B – podmínkou! Základní znalosti AJ, NJ výhodou.
CV zasílejte na uvedený email.
Mzda je orientační, bude upřesněna dohodou s p. ředitelem. Odměny na prázdniny a Vánoce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.