- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Nádražní 1701, 696 03 Dubňany. Jsme společnost, která působí na trhu 25 let – montujeme, vyrábíme a prodáváme okna, dveře a vrata. Hledáme spolupracovníka na pozici KOORDINÁTOR/KA NÁKUPU.
Náplň práce: zpracování a zadávání objednávek do výroby, komunikace s dodavateli, vyřizování reklamací, kontrola nákupních cen, spolupráce s ostatními oddělením napříč celou firmou.
Požadujeme: zkušenosti na obdobné pozici výhodou, dobré komunikační dovednosti,
technické, logické a analytické myšlení, spolehlivost, pečlivost a vlastní organizace práce, znalost cizího jazyka výhodou.
Nabízíme práci v příjemném prostředí a mladém přátelském kolektivu, motivující pracovní ohodnocení. Zaškolení od zkušeného kolegy je samozřejmostí.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Životopisy můžete zasílat na e-mail: e-mail přes , do předmětu e-mailu napište KOORDINÁTOR NÁKUPU.
Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.