- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co u nás budete dělat: koordinovat nákupy laboratorních potřeb, chemikálií, přístrojů do laboratoře včetně kompletní přípravy podkladů pro zpracování výběrových řízení, realizovaných ve spolupráci s útvarem veřejných zakázek JU, následně zajišťovat realizaci nákupů včetně dokončení dodávky (protokoly, faktura); samostatně zajišťovat objednávky prostřednictvím DNS (dynamický nákupní systém); aktualizovat a optimalizovat metodiku pro zadávání objednávek; vyřizovat případné reklamace v provedených nákupech; analyzovat a evidovat realizované nákupy; vykonávat administrativní činnosti ekonomického oddělení– zakládání nových zakázek, zakládání rozpočtů ekonomického oddělení fakulty, tvorba objednávek; samostatně vykonávat platby fakultní kartou dle platných vnitřních předpisů JU; objednávat a evidovat spotřeby denaturovaného lihu fakulty; spolupracovat a jednat se zaměstnanci v rámci celé fakulty (včetně dalších oddělení- např. v oblastech majetku).
Rádi se potkáme s člověkem, který: má minimálně středoškolské vzdělání (ekonomické zaměření výhodou); má základní přehled o laboratorním materiálu (spotřební materiál, chemikálie); ovládá anglický jazyk; má velmi dobré organizační schopnosti; je schopný týmové spolupráce, má aktivní a proklientský přístup; je zodpovědný, pečlivý a spolehlivý.
Na co se u nás můžete těšit: pracovní úvazek 100 %, dohodou lze mít i zkrácený úvazek; smlouvu na dobu určitou (1 rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou; nástup možný ihned nebo dle dohody; odpovídající finanční ohodnocení, možnost výkonnostních prémií a odměn; práci v příjemném kolektivu ekonomického úseku; 5 týdnů dovolené; příspěvek na stravování, zvýhodněné mobilní volání, možnost využít univerzitní školku; profesní rozvoj, jazykové a zaměstnanecké kurzy; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení.
Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) posílejte elektronicky na e-mail přes do 30.9. 2022.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.