- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

KOORDINÁTOR/KA
Nástup možný ihned nebo dohodou
NÁPLŇ PRÁCE: denní komunikace se zákazníkem na svěřeném úseku, budování vztahu se zákazníkem, kontrola stavu přidělených zaměstnanců, denní komunikace s dočasně přidělenými zaměstnanci u zákazníka a řešení jejich podnětů, zodpovědnost za plnění objednávky na svém úseku a řešení podnětů od zákazníka, administrativa (pracovní smlouvy, ukončení PP a zajištění jejich podpisu, distribuce výplatních pásek, zpracování měsíčních výkazů přidělených zaměstnanců, nábor zaměstnanců (vyhledávání a výběr vhodných kandidátů, jejich aktivní oslovování, organizace a realizace pohovorů, následné vyhodnocování pohovorů), testování uchazečů podle zadání realizace, monitoring situace na trhu pracovních sil, ŘP sk. B
NABÍZÍME: firemní auto, telefon
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov. 15.5.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?