- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný IHNED. Vaše životopisy zasílejte prosím na emailovou adresu: e-mail přes . Pracovní doba: jednosměnný provoz 7:00 – 15:30 (možnost zkráceného úvazku). Pracoviště: provozovna Kostelec na Hané
Znalosti a dovednosti: ukončená ZŠ, alespoň roční praxe na obdobné pozici, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, odolnost vůči stresu, schopnost plánování, znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), orientace v zákoníku práce, znalost IS Helios výhodou
Náplň práce: evidence příchozí a odchozí pošty do IS, evidence faktur přijatých do IS, jejich skenování a přiřazování, evidence a přidělování pracovních skříněk nově příchozích zaměstnanců, zodpovědnost za nákup kancelářských potřeb, čistících prostředků, pracovních rukavic a základního sortimentu pro občerstvení, správa odívání zaměstnanců prostřednictvím firmy Elis, evidence a kontrola platnosti školení BOZP, PO, školení řidičů VZV, školení řidičů referenčních vozidel, evidence OOP, evidence mobilních služebních telefonů, vyřizování korespondence a administrativy na poště, zajišťování reklamních předmětů, zajišťuje pohodlí našich zákazníků, zařizování firemních večírků a akcí, zakládání čipových karet nových zaměstnanců, zajišťování ubytování pro pracovníky, vyřizování dotací
Nabízíme: přátelský kolektiv, vícesložkové mzdové ohodnocení (základ + osobní ohodnocení)

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!