- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro rozšíření týmu SPECIÁLNÍCH ZAKÁZEK hledáme šikovného a spolehlivého kolegu/kolegyni:
Koho hledáme?
• technicky zdatného a spolehlivého kolegu/kolegyni do 1směnného provozu, který/á disponuje manuálními dovednostmi a zručností
• kolegu/kolegyni, který/á má chuť podílet se na vývoji a výrobě nových výrobků a přípravků (základy vláknové optiky zaškolíme, není třeba odborných znalostí, vhodné i pro absolventy SOU)
Co bude dále náplní práce?
• návrh a odlaďování technologických postupů výroby funkčních vzorků a prototypů, jejich vytváření, provádění testů a ověřovacích zkoušek, spolupráce při uvádění výrobků do výroby a další – opět vše naučíme a zaškolíme
Co nabízíme?
• mzdu 28000 – 35000 Kč měsíčně dle zkušeností a schopností
• práci v 1směnném provozu v malém kolektivu s dobrými mezilidskými vztahy
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný od 1.5.2025 nebo dle dohody
• pomoc s ubytováním, čisté pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
• špičkové technické vybavení, různorodou pracovní náplň v rámci vývojové laboratoře
• širokou škálu dalších benefitů a odměn (2 dny volna na zotavenou, odměnu 1500Kč za splnění fondu pracovní doby, stravenkový paušál 107 Kč denně a spoustu dalších)
Co požadujeme?
• manuálně motorickou zručnost a spolehlivost
• technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci (oceníme vzdělání technického směru)
• aktivní přístup, svědomitost a pečlivost
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Kontakt na personální oddělení: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?