- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro rozšíření týmu SPECIÁLNÍCH ZAKÁZEK hledáme šikovného a spolehlivého kolegu/kolegyni:
Koho hledáme?
• technicky zdatného a spolehlivého kolegu/kolegyni do 1směnného provozu, který/á disponuje manuálními dovednostmi a zručností
• kolegu/kolegyni, který/á má chuť podílet se na vývoji a výrobě nových výrobků a přípravků (základy vláknové optiky zaškolíme, není třeba odborných znalostí, vhodné i pro absolventy SOU)
Co bude dále náplní práce?
• návrh a odlaďování technologických postupů výroby funkčních vzorků a prototypů, jejich vytváření, provádění testů a ověřovacích zkoušek, spolupráce při uvádění výrobků do výroby a další – opět vše naučíme a zaškolíme
Co nabízíme?
• mzdu 28000 – 35000 Kč měsíčně dle zkušeností a schopností
• práci v 1směnném provozu v malém kolektivu s dobrými mezilidskými vztahy
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný od 1.5.2025 nebo dle dohody
• pomoc s ubytováním, čisté pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
• špičkové technické vybavení, různorodou pracovní náplň v rámci vývojové laboratoře
• širokou škálu dalších benefitů a odměn (2 dny volna na zotavenou, odměnu 1500Kč za splnění fondu pracovní doby, stravenkový paušál 107 Kč denně a spoustu dalších)
Co požadujeme?
• manuálně motorickou zručnost a spolehlivost
• technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci (oceníme vzdělání technického směru)
• aktivní přístup, svědomitost a pečlivost
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Kontakt na personální oddělení: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.