- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zaměstnavatelem je globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum).
Vybraný zájemce se bude věnovat správě a vývoji webových stránek např. pro monitoring výroby, pracovat s databází Oracle a SQL, vyvíjet SW v C++ pro výrobní systémy (MES) a v souvislosti s tím domlouvat vše potřebné s dodavateli (IT, robotické periferie a další).
Součástí práce je navrhování a optimalizace výrobních procesů z pohledu programátorských prací, spolupráce s ostatními odděleními firmy (výroba, kvalita).
Hledám buď čerstvého vysokoškoláka nebo SŠ s praxí (na podobně zaměřené pozici), který vítá prostor ke své práci a podnětné pracovní prostředí nadnárodní výrobní firmy.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: dle předchozí praxe uchazeče, bude individuálně vytvořena, náborový bonus 50 tis. CZK, níže uvedená mzda je velmi orientační, k diskuzi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.