- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme?
o technicky zdatného a spolehlivého kolegu/kolegyni do 1směnného provozu, který/á disponuje manuálními dovednostmi a zručností
o kolegu/kolegyni, který/á má chuť podílet se na vývoji a výrobě nových výrobků a přípravků (základy vláknové optiky zaškolíme, není třeba odborných znalostí, vhodné i pro absolventy SOU)
Co bude dále náplní práce?
o návrh a odlaďování technologických postupů výroby funkčních vzorků a prototypů, jejich vytváření, provádění testů a ověřovacích zkoušek, spolupráce při uvádění výrobků do výroby a další – opět vše naučíme a zaškolíme
Co požadujeme?
o manuálně motorickou zručnost a spolehlivost
o technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci (oceníme vzdělání technického směru)
o aktivní přístup, svědomitost a pečlivost
Co nabízíme?
o nástupní smluvní mzdu od 27000 Kč měsíčně, po zaškolení navýšení dle schopností
o práci v 1směnném provozu v malém kolektivu s dobrými mezilidskými vztahy
o pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný od 1.8.2024 nebo dle dohody
o pomoc s ubytováním, čisté pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
o špičkové technické vybavení, různorodou pracovní náplň v rámci vývojové laboratoře
o širokou škálu dalších benefitů a odměn
Nebojte se udělat první krok a kontaktujte nás.
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Kontakt na personální oddělení: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.