- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt emailem e-mail přes nebo telefonicky
Předpoklady:
· státní občan ČR, občan jiného členského státu Evropské unie, popř. cizinec s trvalým pobytem,
· minimální věk 18 let,
· plná způsobilost k právním úkonům,
· bezúhonnost,
· ovládá český jazyk,
· splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Úředník nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let.
Výhodou:
· osvědčení zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost stavební řád a vyvlastnění, nebo osvědčení o úspěšném vykonání úřednické zkoušky pro obor státní služby, jehož součástí je stavební řád
· znalost obecně závazných právních předpisů (zejména zák. č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění a zák. č. 500/2004 Sb., správní řád),
· zkušenosti s procesem povolování staveb
· ochota řídit služební vozidlo a řidičský průkaz skupiny B,
· znalost práce s PC (WORD, EXCEL, programy CAD, GIS)
o metodické vedení nového zaměstnance (odborné vedení úředníkem splňujícím kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu)
o možnost trvalého vzdělávání, podpora profesního rozvoje (vstupní vzdělávání, školení, semináře, kurzy)
o pružná pracovní doba,
stabilní pracovní prostředí,
o 5 týdnů dovolené,
o 3 dny indispozičního volna,
o Příspěvek na stravování v maximální výši („Stravenkový paušál“ do výše daňového uplatnění nákladů zaměstnavatele),
o MultiSport karta,
o Finanční příspěvek zaměstnavatele: na budoucí zabezpečení zaměstnance (penzijní nebo životní pojištění), nebo příspěvek zaměstnavatele na péči o tělesné a duševní zdraví (formou dobití benefitní platební karty).

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.