- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt emailem e-mail přes nebo telefonicky
Předpoklady:
· státní občan ČR, občan jiného členského státu Evropské unie, popř. cizinec s trvalým pobytem,
· minimální věk 18 let,
· plná způsobilost k právním úkonům,
· bezúhonnost,
· ovládá český jazyk,
· splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Požadavky:
Úředník nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let.
Výhodou:
· osvědčení zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost stavební řád a vyvlastnění, nebo osvědčení o úspěšném vykonání úřednické zkoušky pro obor státní služby, jehož součástí je stavební řád
· znalost obecně závazných právních předpisů (zejména zák. č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění a zák. č. 500/2004 Sb., správní řád),
· zkušenosti s procesem povolování staveb
· ochota řídit služební vozidlo a řidičský průkaz skupiny B,
· znalost práce s PC (WORD, EXCEL, programy CAD, GIS)
o metodické vedení nového zaměstnance (odborné vedení úředníkem splňujícím kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu)
o možnost trvalého vzdělávání, podpora profesního rozvoje (vstupní vzdělávání, školení, semináře, kurzy)
o pružná pracovní doba,
stabilní pracovní prostředí,
o 5 týdnů dovolené,
o 3 dny indispozičního volna,
o Příspěvek na stravování v maximální výši („Stravenkový paušál“ do výše daňového uplatnění nákladů zaměstnavatele),
o MultiSport karta,
o Finanční příspěvek zaměstnavatele: na budoucí zabezpečení zaměstnance (penzijní nebo životní pojištění), nebo příspěvek zaměstnavatele na péči o tělesné a duševní zdraví (formou dobití benefitní platební karty).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.