- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost STARLIFT s.r.o. se zaměřením na prodej a servis vysokozdvižných vozíků příjme na HPP mechanika – -elektronika
Požadujeme:ukončené střední odborné vzdělání se zam. na elektrotechniku /autoelektrikář/,.ŘP sk. B /ŘP obsluhy VZV – výhodou, manuální zručnost a logické myšlení, komunikativnost,orientace v technické dokumentaci, praxe v oblasti oprav autom. a zem. techniky /man.technika výhodou/, uživatelská znalost PC,časová flexibilita, samostatnost, základní znalost AJ
Pracovní náplň:provádění oprav a údržby man.techniky /diesel, LPG, elektro/ na dílně a u zákazníků se zaměřením na montáž a demontáž elektronického příslušenství, jednodušší opravy za pomoci elektronických měřících přístrojů a specifikace závad man.techniky diagnostickými přístroji
Nabízíme:příspěvek na stravování, účast na kurzech a školeních, příspěvek na penzijní pojištění, zaměstnání v prosperující společnosti
Nástup možný dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.