- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zakázky máme v dlouhodobém horizontu zajištěné, proto jistota je to, co ti krom výplaty vždy včas, můžeme nabídnout. Budeme rádi, když se budeš podílet na plnění našich zakázek společně s námi. Přijď se podívat mezi nás, o čem práce u nás je a staň se součástí naší pohodové party montážníků.
- montážní práce ve výrobě v segmentu stavebnictví (bez výjezdů, práce pouze ve výrobní hale firmy)
- denní práce s nářadím
– hledáme manuálně zručné kandidáty, kde nehraje roli vzdělání, důležitá je šikovnost, zručnost, práce s nářadím ti nečiní žádný problém a je tvým koníčkem, schopnost pracovat v týmu
- uvítáme zkušenosti jako montér ve stavebním segmentu, nebo jiném, není však podmínkou
– aktivitu a šikovnost umíme dobře a spravedlivě ohodnotit a přidáme zajímavé benefity
– po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
– zázemí stabilní nadnárodní společnost
i– příjemné pracovní prostředí přátelský kolektiv
– motivující finanční ohodnocení dle dosažených zkušeností
– 13. plat
– navýšení mzdy po zkušební době
– pravidelnou valorizaci mzdy
– náborový příspěvek ve výši 20.000 Kč
– 5 týdnů dovolené
– příspěvek na dopravu pro kolegy ze vzdálenějších lokalit– možnost výjezdů na montáže do zahraničí
– příspěvek na stravování (poukázky v hodnotě 90 Kč)
– možnost příspěvků na penzijní/životní pojištění
– příležitost pro rozvoj, individuální přístup k pracovníkům

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.