- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zakázky máme v dlouhodobém horizontu zajištěné, proto jistota je to, co ti krom výplaty vždy včas, můžeme nabídnout. Budeme rádi, když se budeš podílet na plnění našich zakázek společně s námi. Přijď se podívat mezi nás, o čem práce u nás je a staň se součástí naší pohodové party montážníků.
- montážní práce ve výrobě v segmentu stavebnictví (bez výjezdů, práce pouze ve výrobní hale firmy)
- denní práce s nářadím
– hledáme manuálně zručné kandidáty, kde nehraje roli vzdělání, důležitá je šikovnost, zručnost, práce s nářadím ti nečiní žádný problém a je tvým koníčkem, schopnost pracovat v týmu
- uvítáme zkušenosti jako montér ve stavebním segmentu, nebo jiném, není však podmínkou
– aktivitu a šikovnost umíme dobře a spravedlivě ohodnotit a přidáme zajímavé benefity
– po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
– zázemí stabilní nadnárodní společnost
i– příjemné pracovní prostředí přátelský kolektiv
– motivující finanční ohodnocení dle dosažených zkušeností
– 13. plat
– navýšení mzdy po zkušební době
– pravidelnou valorizaci mzdy
– náborový příspěvek ve výši 20.000 Kč
– 5 týdnů dovolené
– příspěvek na dopravu pro kolegy ze vzdálenějších lokalit– možnost výjezdů na montáže do zahraničí
– příspěvek na stravování (poukázky v hodnotě 90 Kč)
– možnost příspěvků na penzijní/životní pojištění
– příležitost pro rozvoj, individuální přístup k pracovníkům

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.