- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme kandidáta na pozici materiálového plánovače, který doplní náš skvělý tým.
Ideální je pro nás člověk, který má chuť se neustále vzdělávat a kariérně růst a nebojí se nových výzev.
Co Tě u nás bude čekat?
Práce s čísly, plánování materiálu pro výrobu, hlídání termínů. Budeš zodpovídat za zásoby materiálu a dílů, analyzovat stávající hodnoty a starat se o to, aby byla udržována optimální hladina zásob.Současně se budeš podílet na optimalizaci stavu zásob.
Co dalšího bude od Tebe očekáváno?
Komunikace s dodavateli a sledování kritických dodávek až do příjmu zboží a jejich přednostní předání do výroby. Budeš projednávat s dodavateli plány a kontrolovat plnění dodávek. Budeš také součástí hodnocení dodavatelů.
Práce v ERP systému a s reporty Ti nesmí být cizí. Umožníme Ti také se v této sféře dále rozvíjet.
Chceš se stát naším členem? Za tvůj zájem budeme rádi.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.