- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Firma s dlouholetou tradicí výroby automobilových
součástí používající moderní technologie lisování,
svařování a rolování pro zákazníky jako je ŠKODA AUTO,
STELLANTIS a další.
Opravy, montážní a demontážní práce na elektrických instalacích výrobních a administrativních budov, strojů a zařízení.
Kontroly a preventivní prohlídky výrobních strojů a zařízení.
Výměna elektrických strojů, přístrojů, zařízení, strojů a výrobních linek.
Záznamy do dokumentace o provedených činnostech dle interních předpisů.
SŠ nebo SOU technického směru;
praxe v automobilovém průmyslu výhodou.
Vyhláška č . 50/1978 Sb. min. §6.
Základy řízení S7- Siemens.
Základy robotiky.
Základní znalosti pneumatiky, hydrauliky.
Schopnost pracovat v týmu.
Manuální zručnost, pečlivost.
Zázemí stabilní nadnárodní výrobní společnosti.
Řadu sociálních výhod (penzijní připojištění,
dotované závodní stravování, dovolená nad rámec zákona,
odměny, bonusy, příspěvky na kulturní a sportovní akce).
Motivační finanční ohodnocení.
Možnost karierního postupu, další vzdělávání.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.