- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme nového kolegu (Webmaster) který se postará o náš B2C / B2B eshop včetně vytváření grafických podkladů pro marketing a eshop.
SPOLEČNOST, PRO KTEROU JE POZICE OBSAZOVÁNA:
Jsme přední prodejci v oblasti loveckých potřeb v ČR. Zastupujeme několik světových výrobců z oblasti nočního vidění, termovizních přístrojů, zbraní a oblečení. V nabídce máme mnoho Top světových výrobců jako jsou ATN, Pulsar, Swarovski, Meopta, Beretta, Browning, Fjall Raven, Blaser, Deerhunter, Seeland. Na trhu máme více jak 20 let zkušeností a přinášíme nové trendy/technologie na český trh.
Rádi u nás uvítáme schopné a pozitivní lidi, kteří jsou na stejné vlně jako my a kteří mají chuť se dále rozvíjet a posouvat věci dál.
NÁPLŇ PRÁCE, PRAVOMOCI A ZODPOVĚDNOSTI:
Znalosti těchto aplikacívýhodou:
správa heureka, mergado, collabim, sklik, firmy, google /firmy/analytics/ads, facebook, instagram,mailchimp,IS Pohoda
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY, BENEFITY:
Atraktivní zaměstnanecké slevy na nákup zboží/služeb z naší nabídky
Motivující platové ohodnocení dle dosažených výsledků
Zajímavé a dynamické zaměstnání
Možnost učit se novým věcem
Příjemné pracovní prostředí
Stravenky
Možnost občasné práce z domova
až 5 týdnů dovolené
Testování nových technologií a produktů
JAKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI BYSTE MĚLI MÍT:
Monitoring a využívání novodobých trendů k posílení značky
Aktivní orientace v analytických nástrojích, problematice SEO, online marketingu a e-commerce
Analytické schopnosti, samostatnost, kreativita, zodpovědnost
Dobrou znalost ČJ a pravopisu
Komunikativnost a dobré vyjadřovací schopnosti (zejména v psaném projevu)
Týmový hráč
Znalost anglického jazyka
Grafické nadání (Photoshop, Corel)
POZICI VYHOVUJÍ UCHAZEČI SE VZDĚLÁNÍM:
SŠ vzděláním
Nástavbové/vyšší odborné vzdělání
Vysokoškolské vzdělání
Nástup možný ihned.
Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes Váš životopis bude v následujících 5 pracovních dnech posouzen odpovědným pracovníkem. Jestliže se Vaše kvalifikační předpoklady budou shodovat s našimi potřebami, budeme Vás kontaktovat.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.