- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme člověka, který se bude starat o náš e-shop a podpoří jeho růst. Očekáváme, že bude umět s pomocí AI vytvářet a spravovat obsah (produktové popisy, články, newslettery), zadávat podklady grafikům pro tvorbu vizuálů a spolupracovat s týmem výkonnostního marketingu.
Součástí práce je také příprava jazykových verzí e-shopu a etiket pro zahraniční trhy, správa produktů na marketplaces, pravidelná e-mailová komunikace se zákazníky a příprava edukačního obsahu.
Zaměstnanec bude komunikovat se zákazníky i velkoobchodními partnery, podílet se na business developmentu a aktivně hledat nové cesty, jak firmu posouvat dál. Očekáváme i schopnost připravit analýzy a statistiky, ze kterých vyplynou konkrétní doporučení pro vedení.
Celkově hledáme praktického člověka, který umí propojit práci s e-shopem, marketingem a zákazníky, má chuť využívat AI nástroje v praxi a dokáže se samostatně i týmově podílet na rozvoji celé firmy.
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt POUZE e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.