- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Administrativa a Marketing, který se postará o náš B2C / B2B e-shop.
NĚCO MÁLO O NÁS:
Jsme přední prodejci v oblasti loveckých potřeb v ČR. Zastupujeme několik světových výrobců z oblasti nočního vidění, termovizních přístrojů, zbraní a oblečení. V nabídce máme mnoho Top světových výrobců jako jsou ATN, Pulsar, Swarovski, Meopta, Beretta, Browning, Fjall Raven, Blaser, Deerhunter, Seeland. Na trhu máme více jak 20 let zkušeností a přinášíme nové trendy/technologie na český trh. Rádi u nás uvítáme schopné a pozitivní lidi, kteří jsou na stejné vlně jako my a kteří mají chuť se dále rozvíjet a posouvat věci dál.
NÁPLŇ PRÁCE:
OSOBNÍ PŘEDPOKLADY A DOVEDNOSTI
a e-commerce.
- dobrou znalost ČJ a pravopisu
- znalost učetního systému POHODA výhodou
Znalosti těchto aplikací výhodou: správa Heureka, Mergado, Collabim, S-klik, Firmy.cz,
Google /firmy/analytics/ads, Facebook, Instagram, Ecomail, IS Pohoda
Ve všem Vás rádi zaučíme.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY, BENEFITY:
Pokud jsi právě ty ten, koho hledáme, zašli nám na e-mail životopis a pár řádků, proč si myslíš, že jsi pro tuto pozici ten pravý. Pokud budeme na stejné vlně, určitě se domluvíme na osobním setkání.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.