- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Náplň práce: procesní kontrola – obrobna, svařovna; vizuální a měrová kontrola výrobku, vedení a vyhodnocování záznamů; ověřování shody materiálu a výrobku dle specifikace; technická kontrola dle výkresové dokumentace, technických norem a předpisů; řízení neshodného výrobku; vedení záznamů o nekvalitě v informačním systému SAP – QM hlášení; komunikace a spolupráce s koordinátory na zpracování QM hlášení; plnění úkolů a provádění kontrolní činnosti v oblasti kvality dle požadavku vedoucího.
Požadavky: ukončené středoškolské vzdělání technického zaměření; svářečské osvědčení (znalost svařování, svarových spojů, vyhodnocení svarů dle specifikací); znalost základních technik měření a zkoušení; uživatelská znalost měřidel používaných ve strojírenské výrobě; znalost práce na PC (MS Office), IS SAP výhodou; samostatnost, spolehlivost, důslednost; ochota učit se a seznamovat se s výrobky Ammann; znalost anglického jazyka výhodou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění; penzijní spoření; příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou cafeterie; dotování stravování v sídle zaměstnavatele; zvýhodněné volání; systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje; 5 týdnů dovolené; pružná pracovní doba.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.