Personální specialistka/ta

pracoviště Kroměříž

• náplň práce: spolupráce na rozvoji Employer Brandingu, personálního marketingu, stejně tak jako na dalších projektech v rámci rozvoje HR v organizaci, získávání a výběr zaměstnanců pro všechna zařízení organizace; od vyjasnění zadání potřeby pracovníků, přes stanovení postupu náborového a výběrového procesu a jeho realizace, až po nabídku vítěznému kandidátovi, administrace těchto procesů, včetně správy a archivace agendy, koordinace vstupního školení nových zaměstnanců, komunikace se školiteli, realizace dílčích vzdělávacích procesů, kooperace na vedení kariérních pohovorů v rámci interních výběrových řízení, realizace výstupních rozhovorů, jejich administrace, správa a archivace agendy, další personální administrativa dle přidělených personálních procesů, související reporting, správa interního informačního systému pro personální agendu; správa zaměstnaneckých dat, jejich údržba, komunikace s pracovníky napříč organizace
• požadavky za zaměstnance: SŠ vzdělání, ovládá na pokročilé úrovni práci na PC – Word, Outlook i Excel, aktivní řidič a má řidičské oprávnění sk. B, dobré komunikační a organizační schopnosti, je zaměřený na detail, prokazatelné zkušenosti se získáváním a výběrem pracovníků na různorodé pracovní pozice, prokazatelné zkušenosti na poli Employer Brandingu a HR marketingu, orientace v ostatních personálních procesech, znalosti z pracovního práva – nehledáme právníka, ale znalost základů očekáváme, proaktivní, systematický přístup k práci, schopnost si určit priority a nastavit plán realizace jednotlivých procesů, pozitivní a aktivní přístup k řešení problémů; hledá cesty a ne překážky
• benefity: možnost seberealizace a podílení se na rozvoji organizace, zázemí stabilního zaměstnavatele, pracovní prostředí v centru města, podpora kolektivu, propracovaný systém benefitů, odměny odpovídající náročnosti a zodpovědnosti pozice, plat stanovený podle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, přílohy č. 1 k tomuto nařízení, 9. platová třída, výše platu se odvíjí od délky započitatelné praxe, osobní příplatek po uplynutí zkušební doby, 5 týdnů dovolené, finanční benefity ve formě mimořádných odměn a příspěvků z FKSP, další benefity jako jsou například možnost využití flexibilní pracovní doby, zvýhodněná cena stravování s možností výběru ze dvou druhů jídel, teambuildingové a firemní akce, slevy do fitness, zvýhodněné vstupenky na kulturní akce v Kroměříži
• pracovní poměr na dobu určitou, s s možností prodloužení pracovního poměru, nástup do pracovního poměru od 1. ledna 2022,
• Přihláška musí obsahovat uvedené náležitosti: jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonní a e-mailový kontakt, datum a podpis.

Musí být doplněna dalšími dokumenty: životopisem s přehledem dosavadní praxe a odborných znalostí a dovedností, výpisem z evidence Rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce (originál stačí doložit při vlastním výběrovém řízení), ověřenou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, motivačním dopisem, esejí o představě vykonávané práce ,,Personální specialista".
Výše uvedené listiny v tištěné podobě doručte v označené obálce ,,Výběrové řízení – Personální specialista" nejpozději do 31. října 2021. Na později doručené žádosti nebude brán zřetel.
Adresa pro doručování: Sociální služby města Kroměříže, příspěvková organizace, Riegrovo náměstí 159, 767 01 Kroměříž, vedoucí personálního a mzdového oddělení Ing. Eva Kupčíková, 767 01 Kroměříž.