- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Vaše úkoly:
Administrativní činnost související se vznikem, průběhem a změnou pracovního poměru.
Navádění údajů do HR systémů; správa a aktualizace dat.
Vzdělávání zaměstnanců.
Spolupráce při náboru nových zaměstnanců.
Agenda agenturních pracovníků.
Evidence, reporty.
Interní komunikace a denní kontakt se zaměstnanci.
Co nabízíme?
Zajímavou a různorodou práci.
Perspektivní a stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí.
Možnost profesního rozvoje, vzdělávání v oboru.
Mezi zaměstnanecké benefity patří:
5 týdnů dovolené
Pružná pracovní doba.
Finanční odměny 3 krát ročně.
Příspěvek na penzijní připojištění
Věrnostní odměnu
Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, finanční odměny, penzijní připojištění, dotované stravování, hospodaření s napracovanými hodinami, odborné vzdělávání.
První kontakt VÝHRADNĚ telefonicky na č. zobrazit tel. číslo nebo na mail:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.